THE NEW STEPS OF THE EMPLOYEE JOURNEY - WHAT HAPPENS AFTER RECRUITMENT...
Esiperehdytys Perehdytys Pulssi Työtyytyväisyys Tunneilmasto Kehittäminen Lähtö
Esiperehdytys Perehdytys Pulssi Työtyytyväisyys Tunneilmasto Kehittäminen Lähtö
Esiperehdytys Perehdytys Pulssi Työtyytyväisyys Tunneilmasto Kehittäminen Lähtö
Esiperehdytys Perehdytys Pulssi Työtyytyväisyys Tunneilmasto Kehittäminen Lähtö
Positive employee experience with the bots
1
Pre-Onboarding
2
Onboarding
3
Develop
4
5
Progress
Offboarding
Why bots?
More and better-quality data than traditional means from the entire employee journey.
Gets instructions and help, also bot ensures learning.
Employees give bot feedback and fresh ideas.
Rutiinitehtävien automatisointi antaa aikaa arvokkaille ihmisjohtamistehtäville.
Add-on in all existing hr systems – modern integrations are in place, no need for new ones.
Due to easy bot integration, possibility to add multiple data sources in one dashboard
Basis of Knowledge management and HR analytics
The service bots gathers valuable understanding - like customer experience, personnel development, or the efficiency of coaching.
Every time the bot serves, data is generated. Data works through the Botteja service directly or is customers system. Data is analyzed for strategic planning and development.
Combine everything you already have
Communication - HR systems - Reporting
Contact us
Email: Telephone: Visiting address:
info@botteja.fi +358 40 565 5606 Friitalantie 13, Ulvila
Electronic invoicing information
Botteja Oy (Y-tunnus 2959860-8)
Verkkolaskuosoite 003729598608
Operaattoritunnus 003708599126
Välittäjä Open Text Oy